Plus de valeur

Des expériences à l’étranger pour plus de valeur sur le marché de l’emploi

Partir s’installer dans un autre pays que le sien démontre clairement de la motivation, de l’ambition, de l’indépendance, de la maturité et de l’adaptabilité.

Ces traits sont très valorisés vis-à-vis d’un employeur.

Avoir une expérience professionnelle à l’étranger peut réellement faire la différence par rapport à la masse de candidats.

Vous n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort et de faire face à de nouveaux challenges.

C’est exactement ce que les meilleures entreprises recherchent.

Les multinationales veulent des personnes qui peuvent penser sur un périmètre mondial.

Avoir des expériences sur différents marchés est très intéressant pour celles-ci.

Les entreprises recherchent des profils qui peuvent parler plusieurs langues dans une perspective de croissance à l’international.

1/3 des hommes d’affaires de haut niveau sont bilingues. Etre bilingue ou trilingue va vous aider à monter les échelles hiérarchiques. Travailler à l’étranger vous permettra d’élargir votre horizon et votre gamme d’expertise.

Chaque pays à ses propres règles et façon de travailler.

Vous apprendrez les politiques de régulations et les procédures spécifiques du pays. Avoir des compétences interculturelles est la clé aujourd’hui pour accélérer une promotion.

Les employeurs veulent s’assurer qu’un candidat ne va pas avoir des difficultés d’intégration, avoir une ou plusieurs expériences en tant qu’expat va les rassurer.

Travailler dans un autre pays vous permet de construire des relations avec des personnes de votre secteur d’activité à un niveau mondial.

Vous allez ainsi développer un réseau professionnel international très utile pour la suite de votre carrière.

Le Volontariat international en entreprise (VIE) reste une des meilleure façon de commencer une carrière internationale. Foncez !

“Ne me dites pas si vous êtes bien instruits, dites moi si vous avez beaucoup voyage”
Le prophète Mohamed

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